O Empoderamento Feminino no Universo Corporativo.
Conhecendo e fortalecendo suas características internas, a mulher consegue lidar melhor com os diversos desafios existentes no ambiente corporativo. O autoconhecimento lhe traz clareza e foco nas ações que precisam ser realizadas e também auxiliam na gestão das suas emoções.
Liderança Feminina
Por que contratar ou promover uma mulher para um Cargo de Liderança?
Alguns pontos positivos da essência feminina, são destacados por especialista em liderança como vantagens estratégicas para um empreendimento. Esses fatores são muito valorizados e fazem toda a diferença na hora de escolher um profissional para ocupar um cargo com muitas responsabilidades:
· Por natureza temos uma intuição aguçada. Essa característica, muitas vezes, ajuda na hora de tomar decisões mais rápidas e assertivas no trabalho.
· Nossa comunicação, muitas vezes, é mais fluída e desenvolvida, tendo mais habilidade para dosar as palavras.
· A maioria das mulheres é mais persistente diante das dificuldades e tendem a lutar por seus objetivos até que todas as alternativas de solução de esgotem.
· Geralmente, somos muito resistentes física e psicologicamente. Por isso somos capazes de suportar melhor a pressão
· Por vezes, somos contrárias à estagnação e buscamos sempre o desenvolvimento e a evolução. Não é atoa que contemplamos mais de 60% do público das Universidades.
· Somos mais hábeis para lidar com conflitos e atritos no ambiente de trabalho.
*Informações tiradas do site SBCOACHING.COM.BR, Artigo sobre Liderança Feminina: Mulheres no Comando.